男性の長期育休 ～異例の「育休3年」を決断した理由～
私の勤務先には、子供が満3歳になるまで育休を取得できる制度がありました。当初は「1年でも十分長い方だろう」と考え、1年間で申請を出していたのです。
しかし、いざ育休に入ってみると、毎日が驚きの連続でした。我が子は本当にかわいくて、育児は大変ながらも、一瞬一瞬がこれ以上なく愛おしい。気づけば数ヶ月が驚くほどの速さで過ぎ去っていました。
「仕事は育児が落ち着いてからいくらでもできる。でも、この子とべったり過ごせる時間は今この瞬間しかないのでは…」
「これ、1年じゃ足りないな…」
そう考えた時、この時間は自分の人生において宝物になると感じ、思い切って3年への延長を申請しました。
また、現実的な側面として「保活」の厳しさもありました。激戦区ゆえに希望の園への入所は非常に難しく、妥協して志望度の低い園に預けるよりは、制度をフルに活用して家庭でしっかり向き合いたいと考えたことも、大きな理由の一つです。
長期育休でキャリアへの影響は？
「3年も休んでキャリアは大丈夫？」と聞かれることもあります。正直なところ、先のことをしっかりと考えているわけではありません。
ただ、復職した際に「また一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、育休に入る前の1年間は死に物狂いで働きました。部署内でも数人しか持っていない専門的なスキルを習得し、自分なりの「武器」を磨いてから休みに入ったつもりです。
（まあでも、忙しくしすぎて精神科通いになってしまったんですが…笑。 この話は次回以降に書いていこうかと思います。)
育休中に何か資格を取るのも作戦ではあるかもしれませんが、なんせ育児は想像以上に大変ですから、、、勉強に費やせる時間と体力を残すのは、なかなかしんどいな～と個人的に感じます。なので、育休に入る前に頑張って働いて、社内で重宝される人材になることのほうが重要な気がしています。
ただ、私が今でも言えることは、
もし、長期の育休によってキャリアに影響が出るとしても、私は「この子と過ごす時間」を選びます。
育休中の家計のやりくりはどうしてる？
長期で休むとなると、一番の懸念はやはりお金のこと。我が家は現在、夫婦で取得している育児休業給付金をメインにやりくりしています。ただし、給付金は保育園の入所保留通知がないと延長できないので注意です。我が家の場合は、1歳と1歳半のタイミングで、本当に預けたいと思える園を数園ほど入所申請する予定です。もちろん、入所が決まれば育休を切り上げることになりますが、倍率がかなり高いので入所は難しいと予想しており、予定通り3年の育休になる見込みです。
生活は決して贅沢三昧とはいきませんが、たまに家族で外食を楽しむくらいはできます。もともと夫婦揃って大きな趣味がなく、子供が生まれるときのためにとコツコツ貯金をしてきたことも、心の支えになっています。
最近はスキマ時間でポイ活もやっており、貯まったポイントでちょっとしたデザートを買うのが、育児の合間のささやかな楽しみです。
育休申請時の職場の反応と、一歩踏み出す勇気
幸いなことに、会社は育休推進の空気があり、上司は快く送り出してくれました(まあ、管理職の立場上、育休申請を断ることは出来ないという側面もありますが…)。同僚たちも「仕事は任せて育児を頑張れ！」と温かい言葉をかけてくれ、本当に感謝しています。
もちろん、中にはあまり良く思ってないような雰囲気の人もいました(笑)。ですが、私が一番大切にしたいのは娘との時間です。 誰かの反応を気にするよりも、家族にとって最善の選択をすることを優先しました。私と娘の人生ですから！
実際に育休を過ごしてみて
毎日24時間、娘と一緒に過ごす日々は、想像以上に体力を使います。でも、それ以上に楽しい気持ちが上回っています。
育休を長期で取得したことで、育児に100％のエネルギーを注げています。そのおかげで、たとえ夜泣きやイヤイヤ期のような大変な場面があっても、心に余裕を持って「かわいいな」と受け止めて、優しく落ち着いて接することができています。もし仕事と並行していたら、かなりイライラいてしまう場面があったかもしれません。娘は今、よく笑う子に育ってくれているのですが、これも両親の接し方に余裕があったからなのでは？と勝手に思ったりしています（笑）。
もし、会社や個人の事情が許すならば、私はすべてのパパに可能な限り長期の育休を取得することをおすすめしたいです。この決断をした過去の自分に、「ナイス判断！」と声をかけてあげたい。そんな充実した毎日を過ごしています。
★今日の4コマ★
↓楽天ROOMでは育児用品を中心に、日頃使っていて良かったなと思うものを紹介しています。
↓にほんブログ村のランキングに参加しています。クリックしていただければ筆者にポイントが入ります。ぜひ応援お願いします。
にほんブログ村
コメント